М
Мария 42
5 years ago · Омск

I'm leaving my job for maternity leave again, I've been on unpaid leav…

I'm leaving my job for maternity leave again, I've been on unpaid leave now... they say the company is ceasing its existence... supposedly there will be a bankruptcy procedure (it's really unclear what will happen and they probably won't tell me for sure). We have several organizations under the owner... all employees were laid off and transferred... in my opinion, the question is being resolved... a reduction or dismissal by agreement of two salaries has been proposed... how do I proceed? What should I do? They say it's impossible to transfer without the possibility of transferring at the rates, there are no vacancies in another organization.
❤️ 0 likes 💬 13 replies

Want to reply or ask your own question?

This discussion lives in the Supermoms Club app — the largest community of pregnant women and moms. Install it to reply, like and chat with thousands of moms.

Replies from moms 13

Юлия
Это их проблемы ,на момент декрета если компания существует и работает ,то обязаны платить ,хотят просто слить вас
5 лет назад
М
Мария 42
Юлия, А если из декрета в декрет, сейчас понятно будут выплаты по больничному... а если соглашаюсь на сокращение, то что то положены выплачивать они мне ? Если я сейчас не работаю... перевести в другую их организацию якобы нет возможности и ставок... в этой оставить не могут... чтобы начать процедуру банкротства
5 лет назад
Ю
Юлия
Мария, Если уволят ничего не выплатят ,именно поэтому предлагают два оклада ,им так выгоднее Это их проблемы что нет ставок ,у вас уже 31 неделя ,на сегодняшний день они ведь не закрылись ?если нет ,идите и требуйте оплаты больничного ,и дальнейших выплат по уходу ,иначе пригрозите трудовой инспекцией
5 лет назад
К
Катя 5y5m
Не соглашайтесь ни на сокращение, ни тем более на увольнение по соглашению сторон. Банкротство может длиться годами, тем более это у вас ещё не точно.уйдите в декрет со всеми полагающимися выплатами. Под сокращение попасть всегда успеете
5 лет назад
М
Мария 42
Катя, Сократят и не спросят, читала я, имеют право иведомить и все... а тут видимо не хотят геморроя и предлогают по соглашению сторон с 2мя окладами( но это бред... а если я уже на больничном... кроме выплат по беременности мне что то по сокращению будут платить ? Если я из декрета в декрет
5 лет назад
К
Катя 5y5m
Мария, Вы можете и не уведомляться) уведомление о сокращении под вашу подпись + если есть справка о беременности, то сокращение незаконно будет . Можно напомнить о трудовом кодексе и ответственности.
5 лет назад
К
Катя 5y5m
Мария, О выплатах из декрета в декрет почитайте ФЗ-255. У вас как я поняла процедура банкротства не запущена на предприятии, поэтому уходите в декрет как с обычного действующего предприятия и не переживайте )
5 лет назад
М
Мария 42
Катя, Сокращение законно при ликвидации, должны будут уведомить письменно и все...
5 лет назад
К
Катя 5y5m
Катя, Мария, они не успеют так быстро ликвидироваться. Вы в третий декрет соберётесь , пока они ликвидацию оформят
5 лет назад
М
Мария 42
Катя, Они мне дали время подумать... сказать увольняться по соглашению сторон не буду... а там ждать их действий тогда ? Если письменно уведомят, я же не могу игнорить...
5 лет назад
К
Катя 5y5m
Катя, Я бы на вашем месте отнесла им больничный лист на декрет сейчас и пошла спокойно донашивать малыша и рожать. А там посмотрите как развиваются события у них- банкротятся они, ликвидируются или вообще так и останутся... и потом исходя из этого принимала бы решение. Не поддавайтесь их давлению на вас. Скажите, что пока ничего не решили и думаете)позвоните в трудовую инспекцию ещё , проконсультируйтесь у них, чтобы не было сомнений.
5 лет назад
Екатерина 8y7m 5y1m
У вас как бы 31 неделя вам уже должны больничный дать и вы уходите в декрет, я была уволена по ликвидации организации, по соглашению ни в коем случае !!Вам нужно в трудовую инспекцию сходить уточнить этот вопрос, после конца моего Ухода за ребёнком до 1,5 меня уволили по ликаидации и выплатили компенсацию
5 лет назад
Анна 9y5m 19y2m 42
Это их трудности, вас уже не могут никуда уволить, сократить и тд. Пусть сидят и думают. Они тоже умники, на "дурочку" хотят уволить. Будут вопросы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Им объяснят что делать.
5 лет назад
More answers — read in the app →

Thousands of moms already chat in Supermoms

Pregnancy calendar, contraction counter, diary and a live community — free in the app.

Related discussions

© 2026 SUPERMOMSCLUB Privacy Policy Terms of Use