Біздің желі 8 маусымда қайта ресімделеді. Мен 1 маусымнан бастап демал...

4 года назад Lesya 4г7м Белгород

Біздің желі 8 маусымда қайта ресімделеді. Мен 1 маусымнан бастап демалысқа шығамын және 31 мамырда келіп жұмыстан босатылуым және келесі күні қайта қабылданғым сұралды. Бірақ мен 1 маусымнан бастап ауруханада болуым тиіс. Сондықтан қандай да бір төлемдерден айрылмаймын ба?

Пікірлер: 23

Ұнатулар: 0

Гузель

9г1м 42

Лучше спросить У специалиста, а то вы подпишите увольнение и всё доказывай потом что к чему??‍♀️

Ответить 4 года назад

Lesya

4г7м

Гузель , Да где ж его найти то??

Ответить 4 года назад

Гузель

9г1м 42

Lesya , Может в интернете есть, онлайн консультации юристы/адвокаты всякие))

Ответить 4 года назад

Lesya

4г7м

Гузель , Пишу,но пока нет ответа

Ответить 4 года назад

Яна

4г10м

Первый раз слышу что это происходит через увольнение, это как то должно проходить через перевод ,не знаю точно ,но не через увольнение ,тем более по закону ,они не могут увольнять одним днем и следующим брать на работу ,если только вчерашним числом будут писаться заявления ...я бы на вашем месте ничего такого не подписывала, а то уволят и потом обратно не возьмут и по выплатам не выплатят ,сделают как нибудь хитро .Лучше реально проконсультироваться с кем нибудь, кто понимает в этих делах ,чтоб все ваши права были защищены

Ответить 4 года назад

laughing_sugar

4г7м

Думаю вас обратно не возьмут, вероятно хотят вас выпереть так

Ответить 4 года назад

Lesya

4г7м

laughing_sugar , Дело в том,что ранее уже переводили сотрудников,постепенно это делают,сказали до августа надо закончить.Но они остались работать,а я в декрет

Ответить 4 года назад

laughing_sugar

4г7м

Lesya , Просто это очень странно. Вам же выплаты положены за последние 2 календарных года.. а в новой компании вы вроде как только устроены.. Страшно в общем

Ответить 4 года назад

Вера

4г10м

laughing_sugar , Так выплаты за два года трудового стажа, а не два года в одной компании

Ответить 4 года назад

Ольга

13г4м 4г7м

Я бы не увольнялась... Как-то странно всё это и стаж наверное теряется, если и получите что-то, то скорее всего минималку... И возможно ли это в день приема на работу уйти на больничный по беременности и родам, никогда такого не слышала)

Ответить 4 года назад

Сания

4г9м 2г7м

Ни в коем случае не подписывайте увольнение

Ответить 4 года назад

Lesya

4г7м

Вот и не хочется из за незнания проеб... всё Плюс ещё и отпуск висит неотгуленный

Ответить 4 года назад

Наталья

5г1м

Выглядит как очень темная схема со стороны работодателя. Когда мое подразделение закрылось, меня переоформили переводом, без заявлений на увольнение. Я бы тоже не соглашалась на такое

Ответить 4 года назад

Lesya

4г7м

Наталья , А если переводом,то по идее все сохраняется за работником?только отпуск оплачивают

Ответить 4 года назад

Наталья

5г1м

Lesya , Да, у вас непрерывный стаж, все наработанное за вами сохраняется

Ответить 4 года назад

Lesya

4г7м

И как поступить,у меня подвешен один день,31 мая...я должна приехать в офис и написать заявление...сказать,что не буду и уйти? А на следующий день привезти бумаги на декрет?

Ответить 4 года назад

Ольга

13г4м 4г7м

Lesya , Придите 31, напишите заявление на отгул за свой счёт на этот день, а на след день в отпуск уйдете... Так будет лучше, чем потерять все или если не всё, то большую часть... Пусть сами решают свои проблемы... У нас в в/ч после НГ был пример,не совсем такой конечно... Человек работал несколько лет, ему дали доп. ставку, премию за стаж повышенную начисляли, решил уволиться перед нг и пойти в другое место, но что-то не сложилось, вернулся в январе. И начал с самого начала, т.е. с испытательного срока и с мин. З.п...всё "сгорело"... А как Вас так собрались за один день уволить, принять, все наработки сохранить да ещё и в декрет отправить, мне лично не понятно...

Ответить 4 года назад

Юлия

4г11м

Меня в декабре уволили из одной компании и устроили в другую. В январе должна была в декрет пойти, сама решила ещё месяц поработать. Все нормально мне оплатили. Ничего не потеряла, кроме месяца, который дополнительно проработала, так как зарплату получала. Дело не в организации, а в том, сколько вы получали предыдущие два года зарплату

Ответить 4 года назад

Lesya

4г7м

Юлия , Они просто молчали до последнего,а тут за один день снеслись,хотя переоформлять должны 8.06

Ответить 4 года назад

Юлия

4г11м

Lesya , У меня тоже резко.. причём я знала, что это будет, так как компания под ликвидацию, поэтому заранее финдиректора оповестила, что такая ситуация, она мне говорила, что через 2 года только будут ликвидировать! А потом взяли и прислали письмо: вас послезавтра увольняют, просим явиться в офис! Но я просто уверена в своей организации, да и я не одна шла в этот день, плюс сразу документы все заполнила на оформление в новую организацию.. ну и меня уже второй раз так переводят из одной в другую путём увольнения

Ответить 4 года назад

Вікторія

Нет не соглашайтесь на такое

Ответить 4 года назад

Ольга

13г4м 4г7м

Чем Ваша история закончилась?

Ответить 4 года назад

Lesya

4г7м

Ольга , Со вчерашнего дня лежу в патологии Больничный открыт

Ответить 4 года назад