Hello, who knows the answer...our network is being re-registered on Ju...

4 years ago Lesya 4y9m Белгород

Hello, who knows the answer...our network is being re-registered on June 8th I am going on maternity leave from June 1st, and they asked me to come on May 31st so I could resign and be taken back the next day. Well, I will be on sick leave from June 1st. So, am I losing anything in terms of payments? The company is different.

Comments: 23

Likes: 0

Гузель

9y3m 42

Лучше спросить У специалиста, а то вы подпишите увольнение и всё доказывай потом что к чему??‍♀️

Reply 4 года назад

Lesya

4y9m

Гузель , Да где ж его найти то??

Reply 4 года назад

Гузель

9y3m 42

Lesya , Может в интернете есть, онлайн консультации юристы/адвокаты всякие))

Reply 4 года назад

Lesya

4y9m

Гузель , Пишу,но пока нет ответа

Reply 4 года назад

Яна

4y11m

Первый раз слышу что это происходит через увольнение, это как то должно проходить через перевод ,не знаю точно ,но не через увольнение ,тем более по закону ,они не могут увольнять одним днем и следующим брать на работу ,если только вчерашним числом будут писаться заявления ...я бы на вашем месте ничего такого не подписывала, а то уволят и потом обратно не возьмут и по выплатам не выплатят ,сделают как нибудь хитро .Лучше реально проконсультироваться с кем нибудь, кто понимает в этих делах ,чтоб все ваши права были защищены

Reply 4 года назад

laughing_sugar

4y8m

Думаю вас обратно не возьмут, вероятно хотят вас выпереть так

Reply 4 года назад

Lesya

4y9m

laughing_sugar , Дело в том,что ранее уже переводили сотрудников,постепенно это делают,сказали до августа надо закончить.Но они остались работать,а я в декрет

Reply 4 года назад

laughing_sugar

4y8m

Lesya , Просто это очень странно. Вам же выплаты положены за последние 2 календарных года.. а в новой компании вы вроде как только устроены.. Страшно в общем

Reply 4 года назад

Вера

4y11m

laughing_sugar , Так выплаты за два года трудового стажа, а не два года в одной компании

Reply 4 года назад

Ольга

13y6m 4y9m

Я бы не увольнялась... Как-то странно всё это и стаж наверное теряется, если и получите что-то, то скорее всего минималку... И возможно ли это в день приема на работу уйти на больничный по беременности и родам, никогда такого не слышала)

Reply 4 года назад

Сания

4y11m 2y8m

Ни в коем случае не подписывайте увольнение

Reply 4 года назад

Lesya

4y9m

Вот и не хочется из за незнания проеб... всё Плюс ещё и отпуск висит неотгуленный

Reply 4 года назад

Наталья

5y2m

Выглядит как очень темная схема со стороны работодателя. Когда мое подразделение закрылось, меня переоформили переводом, без заявлений на увольнение. Я бы тоже не соглашалась на такое

Reply 4 года назад

Lesya

4y9m

Наталья , А если переводом,то по идее все сохраняется за работником?только отпуск оплачивают

Reply 4 года назад

Наталья

5y2m

Lesya , Да, у вас непрерывный стаж, все наработанное за вами сохраняется

Reply 4 года назад

Lesya

4y9m

И как поступить,у меня подвешен один день,31 мая...я должна приехать в офис и написать заявление...сказать,что не буду и уйти? А на следующий день привезти бумаги на декрет?

Reply 4 года назад

Ольга

13y6m 4y9m

Lesya , Придите 31, напишите заявление на отгул за свой счёт на этот день, а на след день в отпуск уйдете... Так будет лучше, чем потерять все или если не всё, то большую часть... Пусть сами решают свои проблемы... У нас в в/ч после НГ был пример,не совсем такой конечно... Человек работал несколько лет, ему дали доп. ставку, премию за стаж повышенную начисляли, решил уволиться перед нг и пойти в другое место, но что-то не сложилось, вернулся в январе. И начал с самого начала, т.е. с испытательного срока и с мин. З.п...всё "сгорело"... А как Вас так собрались за один день уволить, принять, все наработки сохранить да ещё и в декрет отправить, мне лично не понятно...

Reply 4 года назад

Юлия

5y1m 41

Меня в декабре уволили из одной компании и устроили в другую. В январе должна была в декрет пойти, сама решила ещё месяц поработать. Все нормально мне оплатили. Ничего не потеряла, кроме месяца, который дополнительно проработала, так как зарплату получала. Дело не в организации, а в том, сколько вы получали предыдущие два года зарплату

Reply 4 года назад

Lesya

4y9m

Юлия , Они просто молчали до последнего,а тут за один день снеслись,хотя переоформлять должны 8.06

Reply 4 года назад

Юлия

5y1m 41

Lesya , У меня тоже резко.. причём я знала, что это будет, так как компания под ликвидацию, поэтому заранее финдиректора оповестила, что такая ситуация, она мне говорила, что через 2 года только будут ликвидировать! А потом взяли и прислали письмо: вас послезавтра увольняют, просим явиться в офис! Но я просто уверена в своей организации, да и я не одна шла в этот день, плюс сразу документы все заполнила на оформление в новую организацию.. ну и меня уже второй раз так переводят из одной в другую путём увольнения

Reply 4 года назад

Вікторія

Нет не соглашайтесь на такое

Reply 4 года назад

Ольга

13y6m 4y9m

Чем Ваша история закончилась?

Reply 4 года назад

Lesya

4y9m

Ольга , Со вчерашнего дня лежу в патологии Больничный открыт

Reply 4 года назад

Posts from the app

This post is published in the Supermomsclub app for pregnant women and moms. If you want to reply or ask your own question — install the app

Install the app in a couple of clicks

Read these posts in the SUPERMOMS CLUB app — the most popular app for pregnant women and moms!

Continue in the app

Hello, who knows the answer...our network is being re-registered on Ju...

Popular topics

Posts from the app

Hello, who knows the answer...our network is being re-registered on Ju...

Related posts

Popular topics

Posts from the app