Hello, is it possible to take a regular leave first and then have a ba...

5 лет назад Гулден 4г10м Нур-Султан

Hello, is it possible to take a regular leave first and then have a baby while on leave, and then enter maternity leave?

Comments: 15

Likes: 0

ЭН

16г8м 14г6м 10г10м 6г5м

Привет! Обычно так и делаем уходим в отпуск и в декрет.

Ответить 5 лет назад

Сагида

9г6м 4г9м 9г6м

А если я 3 года работаю педагогом, была в августе в отпуске. Получается сейчас полгода прошло после отпуска, а в конце марта декрет. Могу в середине уйти в отпуск а в конце в декрет? Мне начальство сказало что нельзя, это противозаконно. Ты типа итак в декрет уйдёшь, а я зная об этом отправлю тебя в отпуск!

Ответить 5 лет назад

Сауле

19г5м 18г0м 42

Сагида , Вам по трудовому договору положен отпуск, так идите в середине марта в отпуск на 14 дней, а там дальше уже в декрет. Принесёте больничный лист на работу о том что беременны 30 недель и все. Я в конце марта собираюсь в отпуск, там мне 27-28 недель будет а там после уже декрет. Так как отпускные оплачиваются, это плюс к вашей зп и естественно хорошо отражается на декретных. Так что в отпуск идите девочки не боясь ??

Ответить 5 лет назад

Дана

Сагида , Педогогов не отправляют в трудовой отпуск в середине учебного года. Не положено. В бекрет выйдете родите потом можно отпуск попросить. Я так делала.

Ответить 5 лет назад

Александра

9г7м 42

Нет. Если вОвремя вы не выйдете в декрет, то значит не теряли доход, и пособия дородовые вам не начислят. Но вы имеете полное право попросить у начальника выплату своего отпуска перед декретом.

Ответить 5 лет назад

Гулден

4г10м

Александра , Да, до родов не собираюсь брать декретный, дородовые не получу. но послеродовые выдадут? если во время отпуска родить?

Ответить 5 лет назад

Александра

9г7м 42

Гулден , Да, после рождения ребенка нужно подать документы а цон

Ответить 5 лет назад

Гулден

4г10м

Александра , Спасибо!начальство не хочет отпускать до родов, дистанционка, первая беременность, переживаю, третий триместр тяжелый? Хотела как положено выйти в декрет и во всю подготовиться к появлению малыша)

Ответить 5 лет назад

Александра

9г7м 42

Александра , А почему не хотите получать пособие по потере дохода в связи с беременностью и родами? У вас отчисления есть?

Ответить 5 лет назад

Александра

9г7м 42

Гулден , Предыдущий комментарий Вам?

Ответить 5 лет назад

Гулден

4г10м

Александра , Отчисления есть, преподаватель в вузе, а у нас там кого то заменить во время учебного процесса, тем более под конец, это проблематично для начальства, вот и просят закончить учебный год, пару месяцев осталось. А так зп с отпускными получить выгоднее выйдет, так сказать)

Ответить 5 лет назад

Дина

5г5м

Можно выйти в оплачиваемый отпуск, потом в 30 недель будет отпуск по беременности и родам на 126 дней кажется. Потом будет отпуск по уходу за ребёнком.

Ответить 5 лет назад

Гулден

4г10м

Дина , ☝

Ответить 5 лет назад

Гулден

4г10м

Вот думаю может не брать дородовой отпуск, но переживаю как со здоровьем будет, боюсь третьего триместра и подготовки к родам)отпуск у нас по плану, в июне. Раньше не отпустят, педагогическая деятельность.

Ответить 5 лет назад

Надежда

12г8м 4г11м

Я сначала уходила в отпуск, а потом сразу в декрет

Ответить 5 лет назад

Posts from the app

This post is published in the Supermomsclub app for pregnant women and moms. If you want to reply or ask your own question — install the app

Install the app in a couple of clicks

Read these posts in the SUPERMOMS CLUB app — the most popular app for pregnant women and moms!

Продолжить в приложении

Hello, is it possible to take a regular leave first and then have a ba...

Popular topics

Posts from the app

Hello, is it possible to take a regular leave first and then have a ba...

Related posts

Popular topics

Posts from the app